•  متابعة انتظام العمل بالكلية والتقيد بمواعيد العمل الرسمي .
•  الإشراف على برامج التعريف للموظفين حديثي التعيين ،  لتمكينهم من فهم المهام الوظيفية التي يضطلعون بها، وتحقيق أفضل معدلات الأداء والكفاءة الوظيفية التي تتطلبها طبيعة الوظائف التي يشغلونها.
•  المحافظة على مستوى التقيد بقواعد العمل العسكري الذي تتطلبه تأدية المهام والأعمال الشرطية لدى العاملين من خلال تنمية الوعي والتقيد بقواعد العمل العسكري بينهم وذلك بالتعاون مع مديري الإدارات/رؤساء الأقسام.
•  الإشراف على تطبيق نظام تقويم الأداء ليحقق أغراضه المختلفة.
•  متابعة تفعيل أنشطة وبرامج التدريب والتطوير التي تسهم في تحسين وتطوير الكفاءات والقدرات الوظيفية للعاملين لتحقيق أفضل مستويات الأداء.
• المساهمة في قياس مستوى أداء المنتسبين الجدد (عسكريين ومدنيين) أثناء ممارستهم للأعمال التي وظفوا من أجلها ومتابعة إجراءات التقارير الخاصة بتثبيتهم في الخدمة من عدمه بالتنسيق مع رؤسائهم المباشرين.
•  الإعداد لإجراءات ترقيةضباط الصف (شرطي ، عريف) ومن يعادلهم من شاغلي الدرجات المدنية وكذلك الدرجات المعاونة والتنسيق مع الجهات المعنية وفقا للإجراءات الصادرة بهذا الشأن.
•  دراسة ما يتقدم به المرتب من متطلبات تتعلق بالعلاوات والبدلات المهنية وفقا للوائح المنظمة لذلك.
•  متابعة الإجراءات المتعلقة بإجازات المرتب وفقاً للوائح والقرارات المنظمة لذلك.
•  متابعة تنفيذ توصيات اللجنة الطبية فيما يخص مرتب الكلية.
•  المحافظة على أمن وسرية السجلات والبيانات والمعلومات الشخصية والوظيفية المدرجة في قاعدة البيانات.
•  وضع آليه تلقي المراسلات واعداد الصادر منها، وحفظها، وتنظيم توزيعها على الأقسام المعنية .
•  إعداد خطة بالاحتياجات البشرية والمالية والأدوات والمطبوعات والتجهيزات المكتبية .
•  متابعة الجوانب المتعلقة بالمركبات واستخدامها وصيانتها.
•  التأكد من تفعيل الأنظمة الالكترونية المستحدثة في جوانب تنظيم العمل.
•  الإشراف على مرافق الكلية ومتابعة الأجهزة والمعدات وضمان صيانتها بشكل دوري .
•  الإشراف على جميع المباني في الكلية وتنظيم عملية الإسكان والإخلاء منها .
•  تقديم مقترح لخطط الإسكان في حالة استضافة الكلية للمناسبات ورفعها إلى المدير.
•  الإحتفاظ بالمفاتيح الخاصة بالسكن، وتسليمها للساكنين، والتأكد من محتويات المسكن بعد إخلائه، وإستلام المفاتيح.
•  توفير التجهيزات واللوازم والعهدة الدائمة والمستهلكة وأية متطلبات مادية لازمة لمرافق بالكلية المختلفة.
•  اتخاذ الإجراءات اللازمة لطلب ومتابعة ورود احتياجات الكلية من العهدة المستديمة والمستهلكة من الجهات المختصة.
•  تقديم الدعم اللوجستي لجميع الأقسام بالكلية لضمان سير العملية التدريبية والتدريسية.
•  متابعة الأمور الإدارية المتعلقة بمنتسبي الكلية وتشمل (الإداريين، الهيئة التدريسية، الطاقم التدريبي، المتدربين).
•  اعداد خطط التطوير الوظيفي ومتابعتها مع ادارة الشؤون الادارية والمالية.
•  متابعة المطعم ومراقبة الجوانب الصحية لتقديم الوجبات والتأكد من الإشتراطات الصحية للعاملين بها.
•  تنفيذ التعليمات والقرارات المنظمة للجوانب المالية.
•  وضع تصور للإحتياجات السنوية للكلية، وإعداد مشروع الموازنة المالية بالتنسيق مع الأقسام الأخرى في ضوء ما يحدد لها من مخصصات في ميزانية الأكاديمية.
•  تسوية مستندات الصرف وفقاً للتعليمات المنظمة لذلك.
•  تنظيم أوامر الشراء لجميع المشتريات المطلوبة بعد أخذ موافقة المدير.
•  مراقبة الصرف من إعتمادات ميزانية الكلية خلال السنة المالية متى وجدت.
•  إعداد البيانات الخاصة بمصروفات الإعاشة بالنسبة لمنتسبي بالكلية.
•  رفع طلبات القروض المالية الداخلية للعاملين في الكلية وفقاً للتعليمات المنظمة لذلك.
•  تنفيذ كافة النظم المالية على جميع أنواع المصروفات. 
•  فتح السجلات اللازمة لتوثيق كافة أنواع العهدة المصروفة للكلية.
•  القيام بأية مهام أخرى يكلف بها القسم من قبل المدير.