نبذة عن مركز البحوث والدراسات
يُعنى مركز البحوث والدراسات بالبحوث والدراسات الإستراتيجية في المجال الأمني ، وتشجيع التطوير والإبتكار، وتوفير المراجع والمصادر التعليمية اللازمة للباحثين والمحاضرين والمتدربين، وتقديم الدعم للعملية التعليمية لمواكبة المتطلبات الحديثة.
يتولى الإشراف على المركز ضابط برتبة مناسبة بمسمى (مدير مركز البحوث والدراسات)، ويتم تعيينه بقرار من قبل قائد الأكاديمية بعد موافقة المفتش العام للشرطة والجمارك، ويكون مسؤولاً أمام القائد عن الجانب الإداري والإشراف على إنتظام وسير العمل بالمركز.
الدوريات والإصدارات العلمية
المكتبة
عن المكتبة:
تأسست مكتبة الأكاديمية مع افتتاح الأكاديمية في العام 1981م، وهي مكتبة متخصصة تتبع مركز البحوث والدراسات بالأكاديمية، ولها دور كبير لخدمة البحث العلمي والعملية التعليمية والتدريبية. وهي أكبر مكتبة في شرطة عمان السلطانية من حيث المجموعات والمساحة وعدد المستفيدين. في العام 2022م انتقلت المكتبة إلى المبنى الجديد لمركز البحوث والدراسات والذي يعد نقلة نوعية كبيرة في مسيرة الأكاديمية سواءً من حيث المساحة والمرافق الخدمية وكذلك الأنظمة والبرامج الإلكترونية التي تم اضافتها للمكتبة لتواكب المتغيرات المستجدة في عالم التكنولوجيا والمعلومات.
سياسة الاستعارة والاستفادة من مكتبة الأكاديمية
تزخر مكتبة اكاديمية السلطان قابوس لعلوم الشرطة بمختلف الكتب المتعلقة في الجوانب العلمية والعملية سواء كانب في الجانب القانوني أو الجوانب الامنية المختلفة وكذلك مختلف العلوم الاخرى ..
تتيح مكتبة أكاديمية السلطان قابوس لعلوم الشرطة متنسبي شرطة عمان السلطانية وكافة المواطنين والاستفادة من خدات تمكتبة أكاديمية السلطان قابوس لعلوم الشرطة وذلك حسب الشروط والضوابط المعمول بها في هذا الجانب.
أقسام مركز البحوث والدراسات
- اعداد الخطة السنوية للقسم ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها من قبل مدير المركز.
- تحقيق رؤية ورسالة وأهداف الأكاديمية في مجال البحث العلمي بما يعزز مكانتها العلمية.
- إعداد البحوث والدراسات وتقديم الاستشارات في المجالات الأمنية والشرطية.
- رصد الظواهر الأمنية ذات الصلة بما تضطلع به شرطة عمان السلطانية من مهام واختصاصات، وتقديم المقترحات المناسبة لمعالجتها.
- الإسهام في تطوير العلوم الأمنية والشرطية، وإثراء المكتبة بالبحوث والدراسات الأمنية المميزة.
- الاستفادة من نتائج وتوصيات البحوث في تطوير المناهج الدراسية.
- تعزيز القدرات البحثية لدى منتسبي شرطة عُمان السلطانية.
- إعداد الخطة السنوية للبحوث والدراسات الشرطية والأمنية المستندة إلى المسوحات الميدانية بالتنسيق مع تشكيلات شرطة عُمان السلطانية لتقديم حلول للظواهر الأمنية.
- إعداد خطة سنوية باللقاءات العلمية، وورش العمل، والندوات، والمؤتمرات في المجالات ذات الصلة بالعلوم الأمنية والشرطية والعلوم المساعدة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة والعمل على تنفيذها بعد الإعتماد.
- إيجاد قنوات للتواصل مع مراكز البحوث المحلية والإقليمية والعالمية التي تعنى بالمجالات الأمنية لتعزيز التعاون وتبادل الخبرات في مجال البحث العلمي.
- اصدار مجلة الأمانة والعمل على تحقيق أهدافها وانتشارها.
- الاحتفاظ بقاعدة بيانات بالبحوث والدراسات الخاصة بمنتسبي شرطة عمان السلطانية وبأعضاء هيئة التدريس في الكلية.
- اقتراح الميزانية السنوية للبحث العلمي.
- إعداد تقرير سنوي بالأنشطة البحثية التي نفذتها أو أشرفت عليها الأكاديمية.
- رفع تقرير شهري حول سير العمل في القسم إلى المدير.
- فتح السجلات اللازمة لتوثيق كافة أنواع العهدة المصروفة والخاصة بالقسم، ومتابعة القيد فيها، ضمانًا لمطابقتها للواقع باستمرار.
- القيام بأية مهام أخرى يكلف بها القسم من قبل المدير.
- إعداد الخطة السنوية للقسم ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها من قبل مدير المركز.
- المساهمة في إعداد الخطط التي تهتم بتطوير وتحسين مستوى الأداء المؤسسي وربطه بالأهداف الاستراتيجية لشرطة عمان السلطانية.
- تجهيز قاعات خاصة للابتكارات والاختراعات الأمنية للمهتمين من منتسبي جهاز الشرطة.
- إنشاء قاعة لعرض الابتكارات والاختراعات الأمنية الخاصة بالمركز.
- التواصل والتنسيق مع تشكيلات الشرطة لاستقبال أفكار العاملين الخاصة بتطوير بيئة العمل وتقييمها، ورفع ما يتم الوصول إليه إلى مدير المركز.
- دعم مبادرات الابتكار والفرق المعنية بالمشروعات الإبداعية في الجوانب الخاصة بإيجاد الحلول العلمية للمشكلات الأمنية.
- العمل على تفعيل مختبر الابتكار الأمني وضمان الاستفادة منه في إنتاج حلول ابتكارية للمشكلات الأمنية.
- عقد ورش عمل في مجال الإبداع والابتكار لتعميم ثقافة التطوير، لدى رجل الشرطة في العمل الأمني.
- المساهمة في إيجاد حلول علمية للمشكلات والعقبات التي تواجه العملية التدريبية والتعليمية في الأكاديمية.
- اقتراح الجهات ذات العلاقة بالابتكار والتطوير التي يمكن الاستفادة منها داخل الجهاز وخارجه.
- رفع تقرير شهري حول سير العمل في القسم إلى المدير.
- فتح السجلات اللازمة لتوثيق كافة أنواع العهدة المصروفة والخاصة بالقسم، ومتابعة القيد فيها، ضماناً لمطابقتها للواقع باستمرار.
- القيام بأية مهام أخرى يكلف بها القسم من قبل المدير.
- اعداد الخطة السنوية للقسم ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها من قبل مدير المركز.
- متابعة التطورات الحديثة المرتبطة بتقنيات التعليم.
- اقتراح ودراسة المشاريع ذات الصلة بتوظيف التقانة في التعليم.
- تقديم ورش العمل والمحاضرات لكلية الشرطة والمعاهد التدريبية عن تقنيات التعليم الحديثة وكيفية استخدامها.
- تقديم خدمات الدعم الفني والتدريب في مجال تقنيات التعليم لكلية الشرطة والمعاهد التدريبية.
- العمل على إيجاد الحلول والتطبيقات التعليمية الابتكارية الحديثة التي من شأنها تحسين عملية التعليم والتعلم.
- تشجيع الاستخدام والتوظيف الأمثل لتقنيات التعليم الحديثة في عمليتي التعليم والتعلم بالأكاديمية بما في ذلك التوسع في استخدام التعليم الإلكتروني.
- تجهيز القاعات والفصول الدراسية في الأكاديمية بالأجهزة السمعية والبصرية.
- الإشراف على حسن استخدام الوسائل التعليمية على مستوى الأكاديمية.
- تصميم وإنتاج الوسائط التعليمية التفاعلية والمواد السمعية والبصرية.
- تقديم خدمات التصوير التلفزيوني والمونتاج وخدمات الدعم الفني للأنشطة التعليمية والفعاليات العلمية والإدارية.
- رفع تقرير شهري حول سير العمل في القسم إلى المدير.
- فتح السجلات اللازمة لتوثيق جميع أنواع الوسائل التعليمية بالأكاديمية، ومتابعة القيد فيها، ضماناً لمطابقتها للواقع باستمرار.
- القيام بأية مهام أخرى يكلف بها القسم من قبل المدير.
- إعداد الخطة السنوية للمكتبة ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها من قبل مدير المركز.
- تصنيف وتوثيق مقتنيات المكتبة من الكتب والدوريات والوثائق والبحوث والدراسات وغيرها من المراجع.
- القيام بأعمال الإعارة والاسترجاع لمقتنيات المكتبة وفق النظام المعتمد.
- الإشراف على حسن استخدام مقتنيات المكتبة والحفاظ عليها والاستفادة من إمكانياتها.
- الإعلان عن المقتنيات الجديدة التي تضاف إلى المكتبة.
- تحديد احتياجات المكتبة من المقتنيات اللازمة لأعمال البحث ورفع قائمة دورية بها إلى مدير المركز.
- تقديم المقترحات والتوصيات بشأن تطوير مقتنيات المكتبة وآلية العمل والاشتراك في الدوريات والمواقع الشبكية ذات الصلة باختصاص المكتبة.
- فتح ركن خاص بالمكتبة لحفظ نسخ من جميع المناهج والبرامج التعليمية والتدريبية في الأكاديمية والمؤسسات المناظرة لها داخل السلطنة وخارجها لتمكين الباحثين ومعدي البرامج من الاستفادة منها.
- توثيق الدراسات والبحوث الصادرة من مختلف تشكيلات الشرطة للإستفادة منها في إعداد البحوث والدراسات.
- توثيق ما ينشر في وسائل الاعلام المختلفة عن شرطة عمان السلطانية وتقديمها كمادة علمية وحالات دراسية.
- تبادل المعلومات والخبرات مع المكتبات الأخرى داخل السلطنة وخارجها.
- رفع تقرير شهري حول سير العمل في القسم إلى مدير المركز.
- فتح السجلات اللازمة لتوثيق كافة أنواع العهدة المصروفة والخاصة بالقسم، ومتابعة القيد فيها، ضماناً ًلمطابقتها للواقع باستمرار.
- القيام بأية مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير.
- إعداد الخطة السنوية للقسم ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها من قبل مدير المركز.
- إعداد وتصميم المطبوعات الخاصة بالأكاديمية والمساهمة في إعداد المناهج الدراسية.
- مراجعة وتصحيح المطبوعات لغويًا، وإخراجها وتغليفها بما يتناسب مع مكانة الأكاديمية.
- التنسيق مع المطابع الخارجية لإخراج وطباعة الكتب والمجلات والمنشورات التي تتطلب ذلك.
- الإشراف على حسن واستغلال واستخدام مقتنيات القسم من الآلات والتجهيزات والأدوات وبما يضمن كفاءة القسم.
- متابعة تطور وسائل الطباعة والتغليف وتقديم المقترحات اللازمة بشأنها.
- الاحتفاظ بنسخ ورقية وإلكترونية من جميع مطبوعات الأكاديمية والبرامج التدريبية ومناهجها التي تنفذ فيها لضمان الرجوع إليها مستقبلاً والاستفادة منها.
- تحديد الاحتياجات السنوية من القرطاسية والأحبار والدعم المالي اللازم لأداء القسم لمهامه على الوجه الأكمل.
- ترجمة الوثائق القانونية والشرطية وملخصات البحوث والدراسات والمذكرات الرسمية والشهادات الدراسية.
- التعريف بالمركز ونشر الوعي الأمني والقانوني من خلال المشاركة في المعارض المحلية والإقليمية والدولية.
- رفع تقرير شهري حول سير العمل في القسم إلى مدير المركز.
- فتح السجلات اللازمة لتوثيق كافة أنواع العهدة المصروفة والخاصة بالقسم، ومتابعة القيد فيها، ضماناً ًلمطابقتها للواقع باستمرار.
- القيام بأية مهام أخرى يكلف بها القسم من قبل المدير.
- مراقبة انتظام العمل في المركز والتقيد بمواعيد العمل الرسمي.
- الإشراف على برامج التعريف للموظفين حديثي التعيين ، لتمكينهم من فهم المهام الوظيفية التي يضطلعون بها، وتحقيق أفضل معدلات الأداء والكفاءة الوظيفية التي تتطلبها طبيعة الوظائف التي يشغلونها.
- المحافظة على مستوى التقيد بقواعد العمل العسكري الذي تتطلبه تأدية المهام والأعمال الشرطية لدى العاملين من خلال تنمية الوعي والتقيد بقواعد العمل العسكري بينهم وذلك بالتعاون مع مديري الإدارات/رؤساء الأقسام.
- الإشراف على تطبيق نظام تقويم الأداء ليحقق أغراضه المختلفة.
- متابعة تفعيل أنشطة وبرامج التدريب والتطوير التي تسهم في تحسين وتطوير الكفاءات والقدرات الوظيفية للعاملين لتحقيق أفضل مستويات الأداء.
- المساهمة في قياس مستوى أداء المنتسبين الجدد (عسكريين ومدنيين) أثناء ممارستهم للأعمال التي وظفوا من أجلها ومتابعة إجراءات التقارير الخاصة بتثبيتهم في الخدمة من عدمه بالتنسيق مع رؤسائهم المباشرين.
- الإعداد لإجراءات ترقيةضباط الصف (شرطي ، عريف) ومن يعادلهم من شاغلي الدرجات المدنية وكذلك الدرجات المعاونة والتنسيق مع الجهات المعنية وفقا للإجراءات الصادرة بهذا الشأن.
- دراسة ما يتقدم به المرتب من متطلبات تتعلق بالعلاوات والبدلات المهنية وفقا للوائح المنظمة لذلك.
- متابعة الإجراءات المتعلقة بإجازات المرتب وفقاً للوائح والقرارات المنظمة لذلك.
- متابعة تنفيذ توصيات اللجنة الطبية فيما يخص مرتب المركز.
- المحافظة على أمن وسرية السجلات والبيانات والمعلومات الشخصية والوظيفية المدرجة في قاعدة البيانات.
- إعداد المراسلات الصادرة عن المركز وقيدها في السجلات المعدة لذلك وإرسالها إلى الجهة المعنونة إليها ومتابعة الردود عليها.
- وضع آلية تلقي المراسلات الواردة واعداد الصادر منها وتسجيلها وحفظها والإشراف على تنظيمها بما يكفل سريتها وسهولة الرجوع إليها ومتابعة إنجازها في المواعيد المحددة.
- تلقي المخاطبات التي ترد إلى المركز وقيدها في السجلات المعدة لذلك وتوزيعها على الأقسام المختلفة ومتابعة إنجازها.
- اعداد خطة احتياجات المركز من الأدوات والمطبوعات والتجهيزات المكتبية والعهدة العسكرية والإشراف على نظم التخزين وتحديد برامج صرفها أو استبدالها.
- متابعة الجوانب المتعلقة بالمركبات واستخدامها وصيانتها.
- التأكد من تفعيل الأنظمة الالكترونية المستحدثة في جوانب تنظيم العمل.
- الإشراف على مرافق المركز وما به من معدات وأجهزة والتأكد من صلاحيتها وحسن استخدامها وضمان الصيانة الدورية لها.
- توفير التجهيزات واللوازم والعهدة الدائمة والمستهلكة وأية متطلبات مادية لازمة لمرافق المركز المختلفة.
- اتخاذ الإجراءات اللازمة لطلب ومتابعة ورود احتياجات المركز من العهدة المستديمة والمستهلكة من الجهات المختصة.
- اطلاع بشؤون كافة مرتب المركز.
- فتح السجلات اللازمة لتوثيق كافة أنواع العهدة المصروفة والخاصة بالقسم ومتابعة القيد فيها، ضماناً لمطابقتها للواقع باستمرار.
- القيام بأية مهام أخرى يكلف بها القسم من قبل المدير.
-الأخبار-
الخميس 17 ابريل 2025م اختتم معهد الرتب الأخرى بأكاديمية السلطان...
انطلقت في كلية الشرطة بأكاديمية السلطان قابوس لعلوم الشرطة الاختبارات...
