نبذة عن معهد الشرطة المستجدين
يُعنى معهد الشرطة المستجدين بتدريب وتأهيل الشرطة المستجدين علميًا وعمليًا للعمل كأفراد في الشرطة.
يرأسه ضابط برتبة مناسبة بمسمى (مدير معهد الشرطة المستجدين)، ويتم تعيينه بقرار من قبل قائد الأكاديمية، ويكون مسؤولاً أمام القائد عن الجانب الإداري والإشراف على إنتظام وسير العمل بالمعهد.
أقسام المعهد
- الإشراف العام على الامتحانات وتدقيق نتائجها وتوثيقها بعد أن يتم تصحيحها ورصد درجاتها من قبل الأقسام المعنية.
- إعداد أسئلة الإمتحانات الكتابية والمواقف العملية للمتدربين، وتصحيحها ورصد نتائجها.
- إعداد السجلات الدراسية للمتدربين الذين أنهوا برامجهم التعليمية والتدريبية، وتوثيق جميع نتائجهم أولاً بأول خلال مدة دراستهم، وحفظها بالشكل الذي يسهل الرجوع إليها مستقبلاً.
- إعداد الشهادات والوثائق الدراسية الأخرى للمتدربين الذين أنهوا برامجهم التعليمية والتدريبية.
- تصميم نظام آلي لحفظ واستخراج وثائق القسم بشكل يضمن سلامتها من التلف وسهولة الرجوع إليها.
- مراقبة جودة الأداء لكافة الأنشطة التدريبية والتعليمية بالمعهد.
- التأكد من التزام المحاضرين والضباط المشرفين والمدربين بالمناهج المعتمدة ومراعاة محتوياتها والأسلوب الذي تم إقراره في التعليم والتدريب.
- تحديد معايير مظاهر الكفاءة الأساسية والصفات الشخصية للمتدربين وقياس مستوياتها خلال مراحل تنفيذ برامجهم التعليمية والتدريبية وبعد إتمامها، للوقوف على مدى استفادتهم منها وجوانب القصور فيها لتفاديها في البرامج القادمة.
- تقييم أداء الضباط المشرفين والمدربين من خلال تمارين تصمم خصيصًا لذلك.
- تقييم أداء المدربين في جوانب الحركات العسكرية واللياقة البدنية وذلك وفقا للثوابت المقررة في كل منهاج.
- رفع تقرير شهري للمدير يتضمن نتائج تطبيق معايير ضبط الجودة على كافة الأنشطة التدريبية، ومقترحات تطوير العملية التدريبية.
- إنشاء بنك معلومات إلكتروني يتضمن أسئلة الامتحانات الخاصة بالمعهد.
- رصد وتوثيق جميع البرامج التعليمية والتدريبية التي ينفذها المعهد وإعداد إحصائية سنوية تتضمن أنواعها وعدد المشاركين فيها ومددها.
- رفع تقرير شهري حول سير العمل في القسم إلى مدير المعهد.
- فتح السجلات اللازمة لتوثيق كافة أنواع العهدة المصروفة للقسم، ومتابعة القيد فيها، ضمانًا لمطابقتها للواقع باستمرار.
- القيام بأية مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير.
- تنفيذ خطة التدريب المقررة للشرطة المستجدين من الناحية الأكاديمية.
- متابعة التحصيل العلمي لأفراد الشرطة المستجدين،والسعي لرفع قدراتهم ومهاراتهم، ورفع تقرير إلى مدير المعهد عن مستواهم أولاً بأول .
- مراجعة المناهج المقررة للشرطة المستجدين وتنقيحها وفقاً للتطورات التشريعية ومستجدات الأعمال الشرطية والأمنية.
- اقتراح أسماء المحاضرين الذين يتولون أداء المحاضرات للمستجدين ومتابعة أدائهم.
- إقتراح تشكيل لجان الإمتحانات العلمية ورفعها إلى المدير.
- الإشراف على تنفيذ البرنامج العلمي اليومي للشرطة المستجدين.
- فتح السجلات اللازمة لتوثيق كافة أنواع العهدة المصروفة والخاصة بالقسم، ومتابعة القيد فيها، ضمانًا لمطابقتها للواقع باستمرار.
- القيام بأية مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير
- إعداد التمارين والمواقف العملية والتطبيقات الميدانية وتحديثها بما يتناسب وجميع المناهج المعتمدة على مستوى المعهد، وتوثيقها على أدوات الحفظ الإلكترونية المناسبة للاستفادة منها في البرامج المماثلة مستقبلاً.
- توفير الوسائل التعليمية وتحديثها بما يواكب العملية التعليمية والتدريبية على مستوى المعهد.
- إعارة واسترجاع الوسائل التعليمية، وضمان حسن استغلالها والاستفادة منها.
- الإشراف على استخدام المرافق والوسائل التعليمية على مستوى المعهد.
- فتح السجلات اللازمة لتوثيق جميع أنواع الوسائل التعليمية بالمعهد، ومتابعة القيد فيها، ضماناً لمطابقتها للواقع باستمرار.
- رفع تقرير شهري حول سير العمل في القسم إلى مدير المعهد.
- فتح السجلات اللازمة لتوثيق كافة أنواع العهدة المصروفة للقسم، ومتابعة القيد فيها، ضماناً لمطابقتها للواقع باستمرار.
- القيام بأية مهام أخرى يكلف بها القسم من قبل المدير.
- مراقبة انتظام العمل في المعهد والتقيد بمواعيد العمل الرسمي.
- الإشراف على برامج التعريف للموظفين حديثي التعيين، لتمكينهم من فهم المهام الوظيفية التي يضطلعون بها، وتحقيق أفضل معدلات الأداء والكفاءة الوظيفية التي تتطلبها طبيعة الوظائف التي يشغلونها.
- المحافظة على مستوى التقيد بقواعد العمل العسكري الذي تتطلبه تأدية المهام والأعمال الشرطية لدى العاملين من خلال تنمية الوعي والتقيد بقواعد العمل العسكري بينهم وذلك بالتعاون مع مديري الإدارات/رؤساء الأقسام.
- الإشراف على تطبيق نظام تقويم الأداء ليحقق أغراضه المختلفة.
- متابعة تفعيل أنشطة وبرامج التدريب والتطوير التي تسهم في تحسين وتطوير الكفاءات والقدرات الوظيفية للعاملين لتحقيق أفضل مستويات الأداء.
- المساهمة في قياس مستوى أداء المنتسبين الجدد (عسكريين ومدنيين) أثناء ممارستهم للأعمال التي وظفوا من أجلها ومتابعة إجراءات التقارير الخاصة بتثبيتهم في الخدمة من عدمه بالتنسيق مع رؤسائهم المباشرين.
- الإعداد لإجراءات ترقيةضباط الصف (شرطي ، عريف) ومن يعادلهم من شاغلي الدرجات المدنية وكذلك الدرجات المعاونة والتنسيق مع الجهات المعنية وفقا للإجراءات الصادرة بهذا الشأن.
- دراسة ما يتقدم به المرتب من متطلبات تتعلق بالعلاوات والبدلات المهنية وفقا للوائح المنظمة لذلك.
- متابعة الإجراءات المتعلقة بإجازات المرتب وفقاً للوائح والقرارات المنظمة لذلك.
- متابعة تنفيذ توصيات اللجنة الطبية فيما يخص مرتب المعهد.
- المحافظة على أمن وسرية السجلات والبيانات والمعلومات الشخصية والوظيفية المدرجة في قاعدة البيانات.
- إعداد المراسلات الصادرة عن المعهد وقيدها في السجلات المعدة لذلك وإرسالها إلى الجهة المعنونة إليها ومتابعة الردود عليها.
- وضع آلية تلقي المراسلات الواردة واعداد الصادر منها وتسجيلها وحفظها والإشراف على تنظيمها بما يكفل سريتها وسهولة الرجوع إليها ومتابعة إنجازها في المواعيد المحددة.
- تلقي المخاطبات التي ترد إلى المعهد وقيدها في السجلات المعدة لذلك وتوزيعها على الأقسام المختلفة ومتابعة إنجازها.
- اعداد خطة احتياجات المعهد من الأدوات والمطبوعات والتجهيزات المكتبية والعهدة العسكرية والإشراف على نظم التخزين وتحديد برامج صرفها أو استبدالها.
- متابعة الجوانب المتعلقة بالمركبات واستخدامها وصيانتها.
- التأكد من تفعيل الأنظمة الالكترونية المستحدثة في جوانب تنظيم العمل.
- الإشراف على مرافق المعهد وما به من معدات وأجهزة والتأكد من صلاحيتها وحسن استخدامها وضمان الصيانة الدورية لها.
- الإشراف على جميع المباني بالمعهد وتنتظيم عملية الإسكان والإخلاء منها .
- تقديم مقترح لخطط الإسكان في حالة استضافة المعهد للمناسبات ورفعها إلى المدير.
- الإحتفاظ بالمفاتيح الخاصة بالسكن وتسليمها للساكنين والتأكد من محتويات المسكن بعد إخلائه وإستلام المفاتيح.
- توفير التجهيزات واللوازم والعهدة الدائمة والمستهلكة وأية متطلبات مادية لازمة لمرافق بالمعهد المختلفة.
- اتخاذ الإجراءات اللازمة لطلب ومتابعة ورود احتياجات المعهد من العهدة المستديمة والمستهلكة من الجهات المختصة.
- الاطلاع بشؤون كافة مرتب المعهد .
- متابعة المطعم ومراقبة الجوانب الصحية لتقديم الوجبات والتأكد من الإشتراطات الصحية للعاملين بها.
- رفع تقرير شهري حول سير العمل في القسم إلى مدير.
- فتح السجلات اللازمة لتوثيق كافة أنواع العهدة المصروفة والخاصة بالقسم ومتابعة القيد فيها، ضمانًا لمطابقتها للواقع باستمرار.
- القيام بأية مهام أخرى يكلف بها القسم من قبل المدير.
-الأخبار-
الخميس 17 ابريل 2025م اختتم معهد الرتب الأخرى بأكاديمية السلطان...
انطلقت في كلية الشرطة بأكاديمية السلطان قابوس لعلوم الشرطة الاختبارات...
